Корпоративные пенсионные программы — АО «НПФ «Ингосстрах-Пенсия»

Корпоративные пенсионные программы — программы мотивации персонала, эффективный инструмент управления результативностью бизнеса, а также инструмент обеспечения стабильности трудовых отношений между работником и работодателем.

Принцип работы корпоративной пенсионной программы:

Корпоративная пенсионная программа — это:

Увеличение социальных гарантий
Сокращение текучести кадров
Современный способ омоложения коллектива
Дополнительные рычаги управления трудовым коллективом
Мотивация к долгосрочному труду
Оптимизация налогообложения

Выгоды налогообложения пенсионных взносов:

Пенсионные взносы работодателя на именные пенсионные счета, не превышающие 12% от суммы затрат на оплату труда, уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль (пп.16 п.1 ст.255 НК РФ)
Пенсионные взносы не облагаются страховыми взносами в ПФР, ФОМС, ФСС (пп.5 п.1 ст.9 212-ФЗ)

Для каждого корпоративного клиента фонд готов разрабатывать индивидуальную программу негосударственного пенсионного обеспечения.